Суспільно корисні роботи: щодо особливостей залучення громадян
В умовах правового режиму воєнного стану працездатних осіб можуть залучати для суспільно корисних робіт, що мають оборонний характер, стосуються ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воснного характеру, які виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.
Згідно з чинним законодавством до суспільно корисних робіт залучають працездатних осіб, у тому числі осіб, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров'я не мають обмежень до роботи в умовах военного стану (крім працездатних осіб, які залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєліяльності населення заброньовані
за підприємствами у період воєнного стану з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також осіб, залучених до здійснення заходів національного спротиву). А саме:
- зареестровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
- працівники функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу об'єктових формувань цивільного захисту, у порядку переведення;
- особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
- особи, які забезпечують себе роботою самостійно.
Працівникам підприемств, які функціонують в умовах воєнного стану, за виконання суспільно корисних робіт забезпечують оплату відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку їх зараховано. Розмір такої оплати не може бути нижчим від розміру середньої заробітної плати за основним місцем роботи.
На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення виконання таких робіт зберігається відповідне робоче місце (посада).
